Ihre Aufgaben:
- Umsetzung laufender und zukünftiger HR-Projekte mit dem Fokus auf technische und digitale Themen
- Optimierung und Weiterentwicklung unserer SAP-HR-Landschaft inkl. Ausbau von Schnittstellen zu weiteren HR Anwendungen / Datenbanken
- Optimierung von Personalprozessen und deren aktive, digitale Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR- und IT-Team unseres Hauses aber auch mit externen Beratern bei der Umsetzung von HR-Projekten
Dieses operative „daily doing“ ist die personalfachliche Know-How-Basis für Ihre HR Projektarbeit.
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau; es gilt: Know-How, Können und Leidenschaft für die genannten Themen sind entscheidender als scheinbar passende Abschlüsse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und den genannten Aufgabenfeldern
- Neugier, Spaß an und Lust auf IT- und digitallastige HR-Themen
- Ausgeprägte SAP HCM Kenntnisse / Kenntnisse in Infor BI oder weiteren Datenbankanwendungen sind vorteilhaft
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs-, und Betriebsverfassungsrecht
- Empathie, Kommunikationsfreude, eine ordentliche Portion Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
- Gute Englischkenntnisse
- Sie denken und handeln unkompliziert und fühlen sich in einem hierarchiearmen Umfeld wohl
