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| Marcus E. |
![]() Bei Queisser Pharma bin ich für das Trade Marketing und Category Management verantwortlich. Als Teil unserer Vertriebsorganisation bin ich zusammen mit meiner Mitarbeiterin als eine Art Dienstleister im Unternehmen ... unterwegs. Fragen zur aktuellen Marktentwicklung fundiert beantworten und die Marketing-Abteilung bei der Produkt-Vermarktung unterstützen sind nur einige Beispiele. Die Mischung aus Marketing- und Vertriebsaspekten macht das Aufgabenfeld so abwechslungsreich. Gerade in Category-Management-Projekten mit Handelspartnern sind die Aufgabenstellungen vielfältig: Neben reiner Sortimentsberatung über die gesamte Warengruppe einschließlich aller Hersteller und Marken, Präsentation der Ware im Regal des Projektpartners und der Unterstützung in Vermarktungsfragen und Preisoptimierung ist man stets gefordert, Ideen zu verkaufen. Dabei hilft mir im Wesentlichen meine Zeit im Marketing unseres Hauses, in der ich unsere Hauptmarke Doppelherz im Bereich Design / Entwicklung, PR und Direct Marketing betreut habe. Nach meiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im dualen System mit Studium an der Wirtschaftsakademie und der zeitgleichen Anstellung bei Queisser Pharma fiel mir der Einstieg leicht; Planungsprocedere, Ansprechpartner und Philosophie des Unternehmens konnte ich in den drei Jahren der Ausbildung ausreichend kennen lernen. Queisser Pharma ist ein Arbeitgeber mit Tradition - aber nicht verstaubt! Es wird fortlaufend sowohl in die neuesten Management Information Tools als auch in die Weiterentwicklung des Personals investiert. Dazu kommt, dass man nicht Ausführender, sondern Gestalter des Unternehmens ist - Verantwortung inklusive. Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen, dabei helfen auch die überall offen stehenden Türen. Jeder ist direkt ansprechbar und die benötigten Informationen bekommt man umgehend. Das ist neben den starken Marken sicherlich ein Erfolgsgeheimnis von Queisser Pharma. Ich bin seit mehr als acht Jahren hier beschäftigt und ein Ende ist derzeit nicht absehbar - ein attraktiverer Arbeitgeber muss erst einmal gefunden werden! |
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